I de seneste to undersøgelser om fremtidens arbejdsliv fra Castellum har spørgsmålet om kontorets rolle været centralt: Hvordan skal kontoret bruges i fremtiden, og hvornår og af hvem?
Dette års undersøgelse om fremtidens arbejdsliv giver os et interessant indblik i, hvordan arbejdslivet udvikler sig, og hvilken rolle kontoret spiller i denne udvikling. Resultaterne tyder på, at kontoret er tilbage som et vigtigt centrum for arbejdsaktiviteter, især for ledere.
Kontoret har genvundet sin betydning
I årets undersøgelse svarer et flertal af deltagerne, at de nu tilbringer størstedelen af deres arbejdstid på kontoret. Dette er en markant ændring fra tidligere tiders tendens, hvor hjemmearbejde og fleksible arbejdsarrangementer dominerede diskussionen. Ledere især synes at have genopdaget kontorets værdi, da næsten to ud af tre svarer, at de primært arbejder fra kontoret.
Sammenligner vi dette med sidste års rapport, hvor spørgsmålet lød: "Hvordan vil du gerne arbejde i fremtiden?" ser vi en interessant udvikling. Sidste år svarede 57% af deltagerne, at de foretrak at skifte mellem kontoret og hjemmet, mens 19% foretrak at arbejde hjemmefra, og 22% ønskede at arbejde udelukkende på kontoret. Det lader altså til, at vi allerede nu arbejder mere på kontoret, end vi tidligere forudså under pandemien, og at vi er vendt tilbage til kontoret.
Om rapporten Fremtidens arbejdsliv 2023
For fjerde år i træk har vi i Castellum undersøgt, hvad personer, der arbejder på kontor, ønsker og forventer sig af deres arbejdsplads i fremtiden. Rapporten er spækket med fakta, oplysninger og viden om, hvad der kræves for at tiltrække fremtidens medarbejdere og skabe arbejdspladser, der opfattes som attraktive.
